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Supervisor(a) de Qualidade

Descrição da vaga

Empresa de grande porte na indústria de bens de consumo.


Missão do Cargo

Liderar processos que garantam e atendam as expectativas dos clientes e consumidores, no que tange a segurança de alimentos de seus produtos e processos, transformando os insumos em produto terminado com inocuidade e qualidade requerida em um ambiente de segurança, qualidade e produtividade, congruentes aos nossos princípios e valores

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela gestão das equipes de qualidade, higienização e segurança de alimentos da fábrica;
  • Seguir os planos de ação, acompanhamento e validação de planos de limpeza e segurança de alimentos da da fábrica;
  • Acompanhar tendências e elaborar planos de ação no processo de Controle de Pragas;
  • Garantir os processos de higienização da fábrica, realizando o controle de produtos químicos, custo, equipamentos e materiais utilizados durante o processo;
  • Realizar a validação e elaboração dos procedimentos de lavagem e higienização da fabricação, avaliando e implementando melhoria contínua de segurança de alimentos;
  • Liderar planos de ações provenientes das investigações de contaminações, de perda de performance, redução de consumo de água visando as questões de sustentabilidade;
  • Gestão de documentos e registros do programa de gestão da qualidade;
  • Gestão dos KPI's chave de qualidade e segurança de alimentos da planta;
  • Governança dos temas de qualificação dos produtos e os planos de ação pertinentes;
  • Apoio com órgãos fiscalizadores;
  •  Realizar auditorias dos sistemas de segurança de alimentos aplicando ações preventivas e
  • corretivas além de planos de ações para melhorar os resultados;
  • Responsável por treinar e desenvolver equipe na padronização e 5S, bem como os trabalhos de melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

Necessário:

  • Ensino superior completo;
  • Vivência em liderança de equipes;
  • Experiência na indústria de alimentos, farmacêutica ou cosméticos.

Informações adicionais

Oferecemos um pacote completo de benefícios!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação